Vi har udviklet kursus-serien om ferie til dig der arbejder med løn og personale og gerne vil blive helt skarp på håndtering af ferie.
Har du brug for et godt overblik over nogle af de mest essentielle regler i ferieloven, er dette webinar et godt sted at starte.
Vi starter med en indflyvning i, hvordan ferieloven overordnet er skruet sammen og du får styr på, hvad der ligger i begrebet “samtidighedsferie”.
Så vil der blive dykket nærmere ned i, hvilke ferieordninger der findes i ferieloven, og du vil blive klogere på, at det ikke er virksomheden selv, der bestemmer om en medarbejder skal oprettes med ferie med løn og ferietillæg eller ferie med feriegodtgørelse.
Kender du til medarbejdere, der har lidt svært ved at få holdt deres ferie? Dem bliver du også klogere på at håndtere på dette webinar - ferielovs mæssigt I hvert fald. Vi kigger i den forbindelse blandt andet på, med hvilke varsler man som arbejdsgiver kan pålægge medarbejderne i deres løbende og uopsagte ansættelsesforhold, at afholde optjent ferie.
Til slut ser vi på, hvordan dagene afholdes i forhold til ferieregnskabet, så der hele tiden er styr på medarbejderens feriesaldo.
Har dine medarbejdere ret til ferie med løn? Så skal de også have ferietillæg. Samtidighedsferie har medført nye rutiner for lønarbejdet, og vi får mange spørgsmål fra kunder om, hvordan man håndterer ferietillægget både juridisk korrekt og i lønsystemet.
Det lærer du på kurset
Er du i tvivl om hvornår, hvordan og hvor meget der skal udbetales? Så er dette webinar lige noget for dig.
Med indførelsen af den nye ferielov i september 2020 blev reglerne om udbetaling af ferietillæg ændret, så tillægget skal udbetales enten løbende eller 2 gange årligt.
På dette webinar hjælper vi dig med at få styr på alt det, der handler om ferietillægget. Vores lønkonsulent klæder dig på til at håndtere dette i lønsystemet, og vores jurist lærer dig de relevante regler om ferietillægget.
NB. Vær opmærksom på, at på dette webinar gennemgår vi ferielovens regler om ferietillæg. Er du omfattet af en overenskomst, kan der være andre regler der gælder for ferietillægget!
På kurset kommer vi blandt andet rundt om:
Må din medarbejder tage på campingtur under sin sygemelding? Optjener man ferie mens man er på barsel? Og hvad er sygeferiegodtgørelse for en størrelse? Alt det får du svar på, hvis du deltager på dette webinar.
Det lærer du på webinaret
Du får styr på både optjening og afholdelse af ferie når din medarbejder er fraværende på grund af sygdom eller barsel. Vores jurist gennemgår hvilke rettigheder og forpligtelser en medarbejder har, og hvordan man skal håndtere feriehindringer. Samtidig bliver du klædt på til at håndtere det hele i systemet.
På kurset kommer vi blandt andet rundt om:
På dette webinar lærer du, hvad du skal stille op med medarbejdernes optjente ferie, når vi rammer henholdsvis udløbet af ferieåret og ferieafholdelsesperioden - og manglende afholdelse af ferien ikke skyldes en såkaldt feriehindring.
Vi sørger for at begreberne “direktivbeskyttet ferie” og “ferie optjent ud over 20 dage” ikke længere er fremmede for dig og klæder på således, at du både ved, hvad der kan overføres til næste ferieafholdelsesperiode og hvilke dage og hvornår der kan udbetales direkte til medarbejderen, samt hvorfor det er så vigtigt at langt de fleste feriedage rent faktisk afholdes.
På webinaret vil der ud over en jurist også være en specialist i lønsystemet til stede, som vil guide dig godt og sikkert igennem lønsystemets muligheder for at håndtere de forskellige scenarier der kan dukke op, når feriedagene ikke når at blive afholdt i henholdsvis ferieåret og den dertilhørende ferieafholdelsesperiode.
På kurset kommer vi blandt andet rundt om:
Kan man ikke bare udbetale ferie, når en medarbejder stopper? Det korte svar er “nej”. Når en medarbejder fratræder, er der flere ting, du skal være opmærksom på, når du laver løn.
På dette kursus gennemgår vi både reglerne og den praktiske håndtering af ferie i en fratrædelsessituation.
Det lærer du på kurset
Vi klæder dig på, så du ikke er i tvivl om, hvad der kan udbetales, afregnes og modregnes, når en medarbejder stopper. Du lærer hvordan virksomhed og medarbejder er stillet, hvis medarbejderen bliver fritstillet og hvordan du gør det hele rigtigt i systemet, så du undgår renter fra FerieKonto.
På kurset kommer vi blandt andet rundt om:
Mange arbejdsgivere tilbyder virksomhedens medarbejdere ekstra betalte feriedage.
Færre arbejdsgivere er klar over at dagene ikke er omfattet af ferieloven, og at medmindre medarbejdernes ansættelsesforhold er omfattet af en overenskomst, er det virksomheden selv, der skal fastsætte alt, hvad der gælder for disse ekstra betalte feriedage.
På dette webinar sørger vi for at klæde dig rigtig godt på til at få styr på virksomhedens politik angående disse ekstra feriedage.
Du vil blandt andet blive klogere på, hvad der bør tages stilling til i en politik, herunder:
På webinaret vil der ud over en jurist også være en specialist i lønsystemet tilstede, som vil guide dig godt og sikkert igennem systemets muligheder for at håndtere disse ekstra feriedage.
Er du interesseret i kurset, men har spørgsmål til indhold, forventninger eller noget praktisk? Så kontakt os endelig på 87 10 19 30 til en snak.
Hvis nedenstående indhold ikke kan vises, åben da ny browser. Vi anbefaler at du benytter CHROME.
Online kursusKurset varer 1 time og 30 minutter Kursuspris: Kr. 949,- ex. moms pr. deltager pr. kursus. |
Afmelding
Ønsker du at afmelde dig kurset, skal det altid ske skriftligt – gerne via mail [email protected]. Afbud senest 14 dage før kurset. Får vi dit afbud senere, fakturerer vi den fulde kursuspris. I tilfælde af aflysning tilbydes du deltagelse på en anden dato. |
Husk, at kurserne er fradragsberettigede.
Tilmeld dig her på siden, eller ring til os på 87 10 19 30. Når du tilmelder dig, modtager du en mail med nærmere informationer.
Kursusafgiften trækkes automatisk via NETS inden kursusafholdelse.
I løbet af de 6 kurser kommer vi rundt om reglerne i ferieloven og den praktiske håndtering i lønsystemet. Hvert kursus fokuserer på et enkelt emne, så med hele serien kommer du hele vejen rundt.
Du får mulighed for at få svar på dine spørgsmål uanset om de handler om jura eller løn. Og vi sender dig selvfølgelig materialet, så du kan bruge det efterfølgende.
