Opsigelse – generelle regler eller særligt beskyttede medarbejdere

Generelle regler
Hvad koster det at opsige en medarbejder? Hvad skal der til, før du må opsige en medarbejder, der ikke leverer tilfredsstillende resultater – eller hvor der er samarbejdsproblemer? Og hvornår efter opsigelsen må du ansætte en ny medarbejder?

Hvis du skal opsige en medarbejder, er der mange regler, du skal holde for øje. På dette kursus gennemgår vi de grundlæggende regler for opsigelser, så du kan håndtere opsigelsessager korrekt og dermed undgår dyre personalesager med fagforeninger. Næste kursus er den 6. september. Tilmeld dig her.

Særligt beskyttede medarbejdere
Kan du opsige en medarbejder, der er sygemeldt? Eller en medarbejder, der er gravid?

Reglerne om forbud mod forskelsbehandling beskytter medarbejdere mod opsigelse på grund af eksempelvis graviditet, etnicitet og handicap. Men det betyder ikke, at du slet ikke kan opsige medarbejderen. På dette kursus lærer du reglerne at kende, så du undgår en “ulovlig” opsigelse, som kan ende med høje godtgørelseskrav og dermed blive en stor økonomisk byrde for virksomheden. Næste kursus er den 13. september. Tilmeld dig her.