Den 8. november 2023 fremsatte Beskæftigelsesministeriet et lovforslag vedrørende ændringer til arbejdstidslovgivningen, og den 23. januar 2024 blev loven vedtaget. Det betyder, at alle arbejdsgivere er forpligtet til at implementere et system, som sikrer registrering af medarbejdernes daglige arbejdstid. Loven træder i kraft den 1. juli 2024.
Læs, hvad kursisterne siger om vores kurser
"Et rigtig godt kursus, hvor man kommer lidt omkring det hele og afholdt af 2 dejlige mennesker med svar på alt."
Birthe Hansen, lønningsbogholder hos AME Rengøring
"Undervisningen er klar og tydelig – god supplering mellem underviserne. Jeg har lært rigtig meget – glæder mig til at bruge systemet mere, end jeg har gjort hidtil."
Hanne Lyksholm, Onsbjerg Lilleskole
"Trods det, at vi har anvendt DataLøn Branche i 1½ år nu, var der flere ting i programmet, jeg kan se store fordele i at anvende fremover. Jeg fik nogle nye værktøjer til den daglige lønkørsel."