Hold dig opdateret på din nye lønplatform
Tilmeld dig vores nyhedsbrev, og få vigtige nyheder direkte i indbakken. Vi holder dig opdateret på løn, HR og personale.
når du flyttes til DataLøn
Fritvalg
Automatisk satsstyring på fritvalgsopsparing udgår og du skal i fremtiden selv ajourføre og vedligeholde fritvalgssatser
Du har i DataLøn Branche ikke haft mulighed for at opsætte automatisk udbetaling af fritvalgsordning. Dette er muligt at håndtere automatisk i DataLøn.
Særlig opsparing
Det er på nuværende tidspunkt ikke muligt at håndtere Særlig Opsparing i DataLøn. Vi arbejder hele tiden på at forbedre funktionaliteten i DataLøn og er derfor i gang med at udarbejde en løsning til Særlig opsparing - denne løsning kan I se frem til omkring årskiftet.
Derudover bortfalder automatisk satsstyring på Særlig opsparing, og du skal derfor manuelt håndtere dette.
Automatisk satsstyring af lønsatser og elevsatser
Den automatiske satsstyring på lønsatser og elevsatser udgår, og du skal fremadrettet derfor ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Pension
Automatisk styring af pensionssatser (herunder både beløb og procent) er ikke muligt i DataLøn, her vil I fremover selv håndtere og ajourføre satserne.
Profiler
I DataLøn Branche har du opsat en eller flere profiler. Disse flyttes ikke med over i DataLøn. Ønsker I fortsat at benytte profilerne, skal I fremadrettet selv opsætte disse i DataLøn og vedligeholde dem.
Fritvalg
Hvis en medarbejder ønsker at overføre fritvalg til pension, er dette kun muligt, så længe medarbejderen har en arbejdsmarkedspension.
Det er i DataLøn ikke muligt at have forskellige beregningsgrundlag på samme pension, hvilket betyder at fritvalg til pension har samme beregningsgrundlag som beregningsgrundlaget for pension. Der kan derfor opstå en difference i beløbet der overføres til pension.
I fremtiden vil I selv skulle håndtere og ajourføre medarbejdernes ønske til fordeling af fritvalg.
Ferietillæg
I DataLøn er det kun muligt at have et forhøjet ferietillæg på op til 9,99%.
Gruppeliv
Automatisk satsstyring på Gruppeliv udgår og du skal i fremtiden selv ajourføre og vedligeholde satserne.
Automatisk satsstyring af lønsatser og elevsatser
Den automatiske satsstyring på lønsatser og elevsatser udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Pension
Automatisk styring af pensionssatser (herunder både beløb og procent) er ikke muligt i DataLøn, her vil I fremover selv håndtere og ajourføre satserne.
Profiler
I DataLøn Branche har du opsat en eller flere profiler. Disse flyttes ikke med over i DataLøn. Ønsker I fortsat at benytte profilerne, skal I fremadrettet selv opsætte disse i DataLøn og vedligeholde dem.
Automatisk satsstyring: elevsatser
Den automatiske satsstyring på elevsatser udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Pension
Automatisk styring af pensionssatser (herunder både beløb og procent) er ikke muligt i DataLøn, her vil I fremover selv håndtere og ajourføre satserne.
Profiler
I DataLøn Branche har du opsat en eller flere profiler. Disse flyttes ikke med over i DataLøn. Ønsker I fortsat at benytte profilerne, skal I fremadrettet selv opsætte disse i DataLøn og vedligeholde dem.
Elevforsikring
Den automatiske satsstyring på elevforsikring udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Lønsum
Der er ikke mulighed for automatisk indberetning af lønsum til Glarmesterlauget i DataLøn, derfor skal du indberette lønsum manuelt til Glarmesterlauget. Vi arbejder hele tiden på at forbedre funktionaliteten i DataLøn og er derfor i gang med at udarbejde en løsning, så det bliver lettere at indberette lønsum - denne løsning kan I se frem til omkring årskiftet.
Pension
Automatisk styring af pensionssatser (herunder både beløb og procent) er ikke muligt i DataLøn, her vil I fremover selv håndtere og ajourføre satserne
Profiler
I DataLøn Branche har du opsat en eller flere profiler. Disse flyttes ikke med over i DataLøn. Ønsker I fortsat at benytte profilerne, skal I fremadrettet selv opsætte disse i DataLøn og vedligeholde dem.
SH
Den automatiske satsstyring på SH-opsparing udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Fritvalg
Den automatiske satsstyring på fritvalgsopsparing udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Hvis en automatisk udbetaling opsættes, gælder det for 14-dages lønnede, at udbetalingen finder sted første gang lønperiodens slutdato rammer den valgte udbetalingsmåned, såfremt indeværende måned ikke inkluderes i udbetalingen. Hvis indeværende måneds opsparing skal med i udbetalingen, falder den automatiske udbetaling i den sidste 14-dages periode med slutdato i den valgte udbetalingsmåned. Hvis der ønskes udbetaling ved første hele lønperiode i en måned, skal den automatiske udbetaling slås fra og fritvalgsopsparingen udbetales manuelt i lønnen.
Automatisk satsstyring: elevsatser
Den automatiske satsstyring på elevsatser udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Pension
Automatisk styring af pensionssatser (herunder både beløb og procent) er ikke muligt i DataLøn, her vil I fremover selv håndtere og ajourføre satserne
Profiler
I DataLøn Branche har du opsat en eller flere profiler. Disse flyttes ikke med over i DataLøn. Ønsker I fortsat at benytte profilerne, skal I fremadrettet selv opsætte disse i DataLøn og vedligeholde dem.
SH-opsparing
Den automatiske satsstyring på SH-opsparing udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Fritvalg
Den automatiske satsstyring på fritvalgsopsparing udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Du har i DataLøn Branche ikke haft mulighed for at opsætte automatisk udbetaling af fritvalgsordning. Dette er muligt at håndtere automatisk i DataLøn.
Lønsum
Der er ikke mulighed for automatisk indberetning af lønsum til Tekniq i DataLøn, derfor skal du indberette lønsum manuelt. Vi arbejder hele tiden på at forbedre funktionaliteten i DataLøn og er derfor i gang med at udarbejde en løsning, så det bliver lettere at indberette lønsum - denne løsning kan I se frem til omkring årskiftet.
Automatisk satsstyring: elevsatser og overtidssatser
Den automatiske satsstyring på elevsatser og overtidssatser udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Pension
Automatisk styring af pensionssatser (herunder både beløb og procent) er ikke muligt i DataLøn, her vil I fremover selv håndtere og ajourføre satserne
Profiler
I DataLøn Branche har du opsat en eller flere profiler. Disse flyttes ikke med over i DataLøn. Ønsker I fortsat at benytte profilerne, skal I fremadrettet selv opsætte disse i DataLøn og vedligeholde dem.
Fritvalg
Den automatiske satsstyring på fritvalgsopsparing udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Lønsum
Der er ikke mulighed for automatisk indberetning af lønsum til Tekniq i DataLøn, derfor skal du indberette lønsum manuelt. Vi arbejder hele tiden på at forbedre funktionaliteten i DataLøn og er derfor i gang med at udarbejde en løsning, så det bliver lettere at indberette lønsum - denne løsning kan I se frem til omkring årskiftet.
Automatisk satsstyring: elevsatser og overtidssatser
Den automatiske satsstyring på elevsatser og overtidssatser udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Pension
Automatisk styring af pensionssatser (herunder både beløb og procent) er ikke muligt i DataLøn, her vil I fremover selv håndtere og ajourføre satserne
Profiler
I DataLøn Branche har du opsat en eller flere profiler. Disse flyttes ikke med over i DataLøn. Ønsker I fortsat at benytte profilerne, skal I fremadrettet selv opsætte disse i DataLøn og vedligeholde dem.
Elevforsikring
Den automatiske satsstyring på elevforsikring udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Automatisk satsstyring: elevsatser
Den automatiske satsstyring på elevsatser udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Pension
Automatisk styring af pensionssatser (herunder både beløb og procent) er ikke muligt i DataLøn, her vil I fremover selv håndtere og ajourføre satserne
SH-opsparing
Den automatiske satsstyring på SH-opsparing udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Sundhedsordning
Hvis en eller flere medarbejdere er oprettet med en sundhedsordning via pensionsordningen, vil disse medarbejdere blive flyttet med 0,15% ekstra i arbejdsgiverandel til pension. Det vil fremover ikke være muligt at se procentsatsen til sundhedsordning særskilt på lønsedlen.
Særlig opsparing
Det er på nuværende tidspunkt ikke muligt at håndtere Særlig Opsparing i DataLøn. Vi arbejder hele tiden på at forbedre funktionaliteten i DataLøn og er derfor i gang med at udarbejde en løsning til Særlig opsparing - denne løsning kan I se frem til omkring årskiftet.
Derudover bortfalder automatisk satsstyring på Særlig opsparing, og du skal derfor manuelt håndtere dette.
Landslauget, Organisation for Auto- og Boligmonteringsområdet i Danmark
Pension
Automatisk styring af pensionssatser (herunder både beløb og procent) er ikke muligt i DataLøn, her vil I fremover selv håndtere og ajourføre satserne
SH-opsparing
Den automatiske satsstyring på SH-opsparing udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Sundhedsordning
Hvis en eller flere medarbejdere er oprettet med en sundhedsordning via pensionsordningen, vil disse medarbejdere blive flyttet med 0,15% ekstra i pensionsprocent. Det vil fremover ikke være muligt at se procentsatsen til sundhedsordning særskilt på lønsedlen.
Særlig opsparing
Det er på nuværende tidspunkt ikke muligt at håndtere Særlig Opsparing i DataLøn. Vi arbejder hele tiden på at forbedre funktionaliteten i DataLøn og er derfor i gang med at udarbejde en løsning til Særlig opsparing - denne løsning kan I se frem til omkring årskiftet.
Derudover bortfalder automatisk satsstyring på Særlig opsparing, og du skal derfor manuelt håndtere dette.
Fritvalg
Den automatiske satsstyring på fritvalgsopsparing udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Automatisk satsstyring: lønsatser
Den automatiske satsstyring på lønsatser udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Pension
Automatisk styring af pensionssatser (herunder både beløb og procent) er ikke muligt i DataLøn, her vil I fremover selv håndtere og ajourføre satserne
SH-opsparing
Den automatiske satsstyring på SH-opsparing udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Særlig opsparing
Det er på nuværende tidspunkt ikke muligt at håndtere Særlig Opsparing i DataLøn. Det er på nuværende tidspunkt ikke muligt at håndtere Særlig Opsparing i DataLøn. Vi arbejder hele tiden på at forbedre funktionaliteten i DataLøn og er derfor i gang med at udarbejde en løsning til Særlig opsparing - denne løsning kan I se frem til omkring årskiftet.
For lærlinge skal der oprettes en fritvalgsopsparing, mens der for svendene skal oprettes en SH-opsparing.
Derudover bortfalder automatisk satsstyring på Særlig opsparing, og du skal derfor manuelt håndtere dette.
SH-opsparing
Den automatiske satsstyring på SH-opsparing udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Pension
Automatisk styring af pensionssatser (herunder både beløb og procent) er ikke muligt i DataLøn, her vil I fremover selv håndtere og ajourføre satserne.
Profiler
I DataLøn Branche har du opsat en eller flere profiler. Disse flyttes ikke med over i DataLøn. Ønsker I fortsat at benytte profilerne, skal I fremadrettet selv opsætte disse i DataLøn og vedligeholde dem.
Automatisk satsstyring: elevsatser
Den automatiske satsstyring på elevsatser udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Pension
Automatisk styring af pensionssatser (herunder både beløb og procent) er ikke muligt i DataLøn, her skal I fremover selv håndtere og ajourføre satserne.
Elevforsikring
Den automatiske satsstyring på elevforsikring udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Ferietillæg
Der er i DataLøn mulighed for at notere en forhøjet ferietillægsprocent i en medarbejderskabelon. Hvis du ikke ibrugtaler medarbejderskabeloner, skal du være opmærksom på at rette ferietillægsprocenten til ved oprettelse af nye medarbejdere, da procenten automatisk står til 1 %
Fritvalg
Den automatiske satsstyring på fritvalgsopsparing udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Automatisk satsstyring: elevsatser
Den automatiske satsstyring på elevsatser udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Pension
Automatisk styring af pensionssatser (herunder både beløb og procent) er ikke muligt i DataLøn, her vil I fremover selv håndtere og ajourføre satserne.
Profiler
I DataLøn Branche har du opsat en eller flere profiler. Disse flyttes ikke med over i DataLøn. Ønsker I fortsat at benytte profilerne, skal I fremadrettet selv opsætte disse i DataLøn og vedligeholde dem.
SH-opsparing
Den automatiske satsstyring på SH-opsparing udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Sundhedsordning
Den automatiske satsstyring på sundhedsordningen udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
I DataLøn er der ikke mulighed for at have forhåndsvalgte sundhedsordninger. Det betyder, at information vedrørende sundhedsordning skal tastes manuelt på nye medarbejdere.
Barsel
Under ulønnet orlov indbetaler I sædvanligvis medarbejder- og arbejdsgiverandel til pension. Det er i DataLøn ikke muligt at danne et løntillæg svarende til medarbejderens andel til pension. Det er kun muligt at indberette procentsats og/eller beløb til pension.
Ferie
Regulering af feriepengegrundlag og feriepengeopsparing foregår i DataLøn på medarbejderens stamkort og ikke i lønindberetningen.
Automatisk satsstyring: lønsatser
Den automatiske satsstyring på lønsatser udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Pension
Det er i DataLøn ikke muligt at danne et løntillæg svarende til medarbejderens andel til pension. I DataLøn er det kun muligt at indberette procentsats og/eller beløb til pension.
Profiler
I DataLøn Branche har du opsat en eller flere profiler. Disse flyttes ikke med over i DataLøn. Ønsker I fortsat at benytte profilerne, skal I fremadrettet selv opsætte disse i DataLøn og vedligeholde dem.
Skat
I DataLøn afregnes der til SKAT én gang om måneden. Hvis I har både forudlønnede og bagudlønnede medarbejdere og et behov for skatteafregning to gange om måneden, skal virksomhedens medarbejdere opdeles i løntermin på to aftaler.
Pension
Automatisk styring af pensionssatser (herunder både beløb og procent) er ikke muligt i DataLøn, her vil I fremover selv håndtere og ajourføre satserne
SH-opsparing
Den automatiske satsstyring på SH-opsparing udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Hvis en medarbejder fratræder:
Der sker ikke en automatisk tømning af SH-osparing i forbindelse med fratrædelse, du skal derfor selv manuelt udbetale en eventuel restsaldo til medarbejderen i forbindelse med den sidste løn.
Hvis SH-saldoen er negativ, vil der ikke komme en besked om dette, du skal derfor selv være opmærksom på dette samt manuelt foretage løntrækket i forbindelse med den sidste løn.
Lønsum
Der er ikke mulighed for automatisk indberetning af lønsum til KA i DataLøn endnu, derfor skal du forvente at du midlertidigt skal indberette lønsum manuelt. Vi arbejder hele tiden på at forbedre funktionaliteten i DataLøn og er derfor i gang med at udarbejde en løsning, så det bliver lettere at indberette lønsum - denne løsning kan I se frem til omkring årskiftet.
Pension
Automatisk styring af pensionssatser (herunder både beløb og procent) er ikke muligt i DataLøn, her vil I fremover selv håndtere og ajourføre satserne.
Fritvalg
Den automatiske satsstyring på fritvalgsopsparing udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Pension
Automatisk styring af pensionssatser (herunder både beløb og procent) er ikke muligt i DataLøn, her vil I fremover selv håndtere og ajourføre satserne.
DinTANDLÆGE
Fritvalg
Den automatiske satsstyring på fritvalgsopsparing udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Pension
Automatisk styring af pensionssatser (herunder både beløb og procent) er ikke muligt i DataLøn, her vil I fremover selv håndtere og ajourføre satserne.
Fritvalg
Den automatiske satsstyring på fritvalgsopsparing udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Pension
Automatisk styring af pensionssatser (herunder både beløb og procent) er ikke muligt i DataLøn, her vil I fremover selv håndtere og ajourføre satserne.
Fritvalg
Den automatiske satsstyring på fritvalgsopsparing udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Pension
Automatisk styring af pensionssatser (herunder både beløb og procent) er ikke muligt i DataLøn, her vil I fremover selv håndtere og ajourføre satserne.
Elevforsikring
Den automatiske satsstyring på elevforsikring udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Ferietillæg
I DataLøn er der ikke mulighed for en automatisk opsætning på virksomhedsplan, der dikterer, at udbetalingen af ferietillæg skal være pensionsgivende. Når man opretter en ny løn i DataLøn skal man her tage stilling til, hvorvidt udbetalingen af ferietillæg skal være med eller uden pension.
Elevforsikring
Den automatiske satsstyring på elevforsikring udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Pension
Automatisk styring af pensionssatser (herunder både beløb og procent) er ikke muligt i DataLøn, her vil I fremover selv håndtere og ajourføre satserne.
SH-opsparing
Den automatiske satsstyring på SH-opsparing udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Fritvalg
Den automatiske satsstyring på fritvalgsopsparing udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Lønsum
Der er ikke mulighed for automatisk indberetning af lønsum til GLS-A i DataLøn, derfor skal du indberette lønsum manuelt. Vi arbejder hele tiden på at forbedre funktionaliteten i DataLøn og er derfor i gang med at udarbejde en løsning, så det bliver lettere at indberette lønsum - denne løsning kan I se frem til omkring årsskiftet.
Pension
Automatisk styring af pensionssatser (herunder både beløb og procent) er ikke muligt i DataLøn, her vil I fremover selv håndtere og ajourføre satserne.
Profiler
I DataLøn Branche har du opsat en eller flere profiler. Disse flyttes ikke med over i DataLøn. Ønsker I fortsat at benytte profilerne, skal I fremadrettet selv opsætte disse i DataLøn og vedligeholde dem.
SH-opsparing
Den automatiske satsstyring på SH-opsparing udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
En automatisk udbetaling af restsaldo kan opsættes på medarbejderplan.
Hvis en restsaldo skal overføres til pensionen, skal restsaldoen nedreguleres på medarbejderens stamdata, og indsættes som pensionsbeløb. Vær opmærksom på at pensionsbeløbet skal slettes igen efter lønkørslen, da der ellers fremadrettet vil blive indbetalt for meget i pension for den pågældende medarbejder.
Ferietillæg
Der er i DataLøn kun mulighed for at have én ferietillægsprocent, denne kan dog sagtens forhøjes til mere end 1%, dog maksimalt 9,99%. Det er i DataLøn kun muligt at få vist én samlet ferietillægsprocent på lønsedlen. Har en eller flere medarbejdere forhøjet ferietillægsprocent, vil denne blive flyttet med.
Fritvalg
I DataLøn understøttes tre decimaler ikke. Da der kun anvendes to decimaler i DataLøn, kan der opstå differencer.
Bogføring
Der er i DataLøn ikke mulighed for at opsætte kontering på medarbejderniveau. Der er ikke mulighed for procentfordeling på medarbejderes stamdata.
Det er ikke muligt at definere, at et specifikt kontonummer altid skal bogføres på en specifik afdeling. På samme måde er det heller ikke muligt at opsætte, at én afdeling bogføres på en anden afdeling.
I DataLøn er der mulighed for at bogføre på op til 3 dimensioner (eksempelvis afdeling, lokation og projekt) og det er muligt at afvige på løndelsniveau i lønindberetningen.
Fritvalg
Den automatiske satsstyring på fritvalgsopsparing udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Lønsum
Der er ikke mulighed for automatisk indberetning af lønsum til DTL i DataLøn, derfor skal du indberette lønsum manuelt.Vi arbejder hele tiden på at forbedre funktionaliteten i DataLøn og er derfor i gang med at udarbejde en løsning, så det bliver lettere at indberette lønsum - denne løsning kan I se frem til omkring årskiftet.
Pension
Automatisk styring af pensionssatser (herunder både beløb og procent) er ikke muligt i DataLøn, her vil I fremover selv håndtere og ajourføre satserne.
SH-opsparing
Den automatiske satsstyring på SH-opsparing udgår, og du skal derfor fremadrettet ajourføre og vedligeholde dette manuelt i DataLøn.
Det er i DataLøn muligt at opsætte en automatisk udbetaling af restsaldo ved årsskiftet. Der er mulighed for at vælge om SH-opsparingen skal beskattes ved hver lønperiode, kvartalsvis eller ved årsskiftet. Der er ikke mulighed for at vælge, at en restsaldo ikke beskattes.
Tilmeld dig vores nyhedsbrev, og få vigtige nyheder direkte i indbakken. Vi holder dig opdateret på løn, HR og personale.
