Bliv certificeret i personalejura

Se nedenfor hvad du lærer på modulerne:

Du får styr på de regler, du skal overholde, når du ansætter en medarbejder. Der er en række begreber og bestemmelser, du skal kende - blandt andet for at kunne udarbejde korrekte og dækkende ansættelseskontrakter. På samme måde får du en gennemgang af de forskellige ansættelsesformer, der findes i Danmark, og den særlige viden der knytter sig til dem.

Først og fremmest får du fod på ferieloven og dens principper. En grundig forståelse af reglerne om at optjene og afholde ferie er forudsætningen for, at du kan dykke længere ned i reglerne og blive klogere på: de forskellige ferieordninger, der findes; vigtige datoer du skal huske; forholdene omkring ferielukning; elevers ferierettigheder; ferie på forskud og for eksempel feriefridage.

Du får en gennemgang af gældende lovgivning om orlov, ikke mindst barselsloven. Du lærer også, hvordan I kan lave en barselspolitik, der passer lige til jeres virksomhed. Men medarbejderne har også ret til fravær af andre familiemæssige årsager. Læringsmodulet vil således alt i alt give dig indgående kendskab til de forskellige regler om medarbejderens ret til frihed og betaling - samt hvornår og hvordan du kan få refusion.

Arbejdsmiljøet er en vigtig personalejuridisk forpligtelse, og alle arbejdsgivere skal kende til reglerne på området. I dette modul bliver du godt bekendt med de vigtigste begreber og regler på arbejdsmiljøområdet. Blandt andet kommer vi rundt om arbejdspladsvurdering (APV), 48-timersreglen, 11-timersreglen samt reglerne for børn og unge under 18 år.

Sygdom er baggrund for mange af de tvister, der opstår i ansættelsesforhold. Det er en af grundene til, at du skal have overblik over de almindelige regler i sygedagpengeloven, der gælder for alle lønmodtagere. Samtidig lærer du også om funktionærlovens regler om sygdom og om opsigelse på grund af sygdom, herunder 120-dagesreglen. Ud over de firkantede regler, bliver du i modulet også guidet igennem, hvordan du bedst muligt - for begge parter - håndterer en medarbejders sygeforløb.

Du kommer på forkant med reglerne i forskels- og ligebehandlingsloven, så du kan matche de høje krav, som de såkaldte bevisbyrderegler stiller til arbejdsgiverne. Gennem modulet vil du også få adgang til vores skabelon til en politik om sexchikane på arbejdspladsen. Det kan nemlig blive en dyr fornøjelse at træde forkert - ud over de menneskelige konsekvenser det kan have for alle involverede parter.

Få indblik i, hvordan du lever op til GDPR, når du behandler personoplysninger i det personaleadministrative arbejde. Fokus i læringen ligger på at give dig praktiske værktøjer, og du bliver guidet gennem de nødvendige persondatapolitikker, I skal følge for at leve fyldestgørende op til GDPR - en lovgivning som er kommet for at blive.

I ethvert ansættelsesforhold har arbejdsgiveren såkaldt ledelsesret, og i dette modul bliver du ajour med, hvor langt ledelsesretten rækker. For eksempel når det kommer til at kunne bestemme over sine ansattes gøren og laden, også i den digitale verden. Du får indblik i den aktuelle retspraksis på området, så du lærer, hvor grænserne går.

Du bør kende reglerne for arbejdsgivers rettigheder - og forpligtelser - over for medarbejderne, når en række forskellige organisationsændringer bliver til virkelighed. Rettigheder og forpligtelser er forskellige alt efter situationen. I dette tema bliver du køreklar til at tackle situationer som blandt andet væsentlige vilkårsændringer i ansættelsen, virksomhedsoverdragelser, masseafskedigelser og konkurs, så du får det gjort personalejuridisk korrekt.

Har du styr på, hvornår du må opsige en medarbejder? For ikke at tale om at bortvise en medarbejder? Ved du, hvad det kan komme til at koste, hvis du gør det forkert? Du får en gennemgang af de mest typiske scenarier før en opsigelse, og hvilke regler der gælder, når I opsiger en medarbejder. Omvendt kommer vi også igennem, hvad der gælder, når medarbejderen selv siger op.

Det juridiske fokus ligger her på alt det, der vedrører tiden efter I har opsagt en medarbejder, og indtil medarbejderen fratræder. Hvilke rettigheder og pligter gælder for eksempel ved fritstilling vs. suspension? Du får også et grundigt indblik i reglerne om afregning af bonus, fratrædelsesgodtgørelse, betaling af g-dage og meget mere i den boldgade.

Personalehåndbogen er et vigtigt personalejuridisk redskab. Vi klæder dig på til at lave de nødvendige opdateringer og derved navigere uden om uenigheder og tvister. Modulet indeholder masser af tips til formuleringer og konkret indhold i personalehåndbogen, men omhandler også praktisk viden om blandt andet bruttolønsordninger, e-mail- og internetpolitik samt alkohol- og rygepolitik.

Hvad er Juraskolen?

Juraskolen er en læringsportal for dig, der skal løse personalejuridiske opgaver som en del af din hverdag.

Er det dig, der skal have styr på kontrakter, opsigelser, ferielovgivningen, elever, arbejdsmiljø, GDPR, sygdom, eller alt det andet man kommer i nærkontakt med, når man arbejder med løn- og personaleadministration?

Så er Juraskolen et solidt online selvstudie, hvor du bliver klædt praktisk på til at klare opgaverne med den rette juridiske indsigt.

Det får du med hjem

  • Et nyt, grundigt modul hver måned med fokus på et udvalgt personalejuridisk emne
  • Temaer bygget op med video, lyd, billeder, tekst samt praktiske øvelser og tests
  • Lovgivning og regler præsenteret i øjenhøjde og menneskesprog
  • Et opslagsværk du kan bruge så ofte og så længe du abonnerer
  • Certificering i personalejura hvis du gennemfører de 12 grundlæggende moduler

Spørgsmål til Juraskolen?

Find svar nedenfor:

Svaret er relativt! Hvor hurtigt læser du, hvilke modul taler vi om (de varierer i længde og kompleksitet), og hvor meget kender du til emnet på forhånd? Vi har imidlertid forsøgt at stile efter, at du kan gennemføre et modul i løbet af en måned, sideløbende med at du varetager dine øvrige arbejdsopgaver. Om du vil afsætte lidt tid dagligt eller gennemføre hele modulet i ét hug, er selvfølgelig op til dig.

Ja, hvis der er noget teknisk eller formelt, der driller. Så ring til ProLøn på tlf. 87101930. Du kan også skrive til os på [email protected]

Når du har gennemført alle 12 moduler, bliver du certificeret i personalejura. Vi sender din certificering til dig. Certifikatet dokumenterer, at du har været igennem Juraskolens grundpensum.

Undervejs i modulerne kan du teste din viden om det, du netop har lært. Efter hvert 3. modul skal du desuden gennemføre en opsamlingsrunde med spørgsmål til de seneste 3 moduler, du har gennemført. Formålet er at genopfriske din viden. Og du kan ikke dumpe, for du har mulighed for at gennemlæse materialet lige så mange gange du vil, ligesom du kan tage alle quizzer og tests flere gange.

Så får du din certificering og har været rundt om de væsentligste og grundlæggende emner inden for personalejura. Vi anbefaler dog absolut, at du fortsætter med at abonnere på Juraskolen. På den måde har du fortsat adgang til modulerne og kan genbesøge dem. Og da love og regler har det med at ændre sig, vil du også altid kunne holde dig ajour - for vi opdaterer Juraskolen løbende. På samme måde vil der hver efterfølgende måned komme nyt, selvstændigt indhold.

Så længe du abonnerer på Juraskolen, får du adgang til et nyt modul hver måned, og du kan selvfølgelig genbesøge tidligere moduler - for at repetere eller slå op. Du kan altså gå til undervisningen lige så ofte eller sjældent du vil - og for eksempel med ro i sindet tag på ferie. Modulerne løber ingen steder, så længe du abonnerer.

Visma DataLøn og ProLøns jurister, som alle har speciale i arbejds- og ansættelsesret.

  • Tilmelding til Juraskolen

    Ønsker du at tilmelde dig Juraskolen, udfyld da venligst tilmeldingsformularen. Du kan straks se, at du er tilmeldt via den besked, du får på skærmen. Pris kr. 399,- pr. måned og bindingsperioden er løbende måned + 1 måned.

    HUSK: Kun én deltager per tilmelding. Hvis I er flere, så skal der laves separate tilmeldinger.
  • FirmanavnCVR-nummerTelefon 
    Du finder regler og vilkår her.

  • Dette felt er til validering og bør ikke ændres.

 

Praktiske informationer

KursusprisTilmeldingBetalingHvad får du med hjem?

Kursuspris:

Juraskolen er et abonnement på læring, som hver måned giver dig adgang til nye personalejuridiske vidensområder for blot kr. 399,- pr. måned.

Du bliver ikke jurist på Juraskolen, men du bliver certificeret i personalejura, hvis du følger med i minimum 12 måneder.

Tilmeld dig her på siden eller ring til os på 87 10 19 30. Du kan straks se at du er tilmeldt via den besked du får på skærmen.

Pris kr. 399,- pr. måned og bindingsperioden er løbende måned + 1 måned.

Afmelding

Afmelding skal altid ske skriftligt (gerne via mail).

  • Et nyt, grundigt modul hver måned med fokus på et udvalgt personalejuridisk emne
  • Temaer bygget op med video, lyd, billeder, tekst samt praktiske øvelser og tests
  • Lovgivning og regler præsenteret i øjenhøjde og menneskesprog
  • Et opslagsværk du kan bruge så ofte og så længe du abonnerer
  • Certificering i personalejura hvis du gennemfører de 12 grundlæggende moduler


 

 

 

 

Når du tilmelder dig, accepterer du, at Visma DataLøn og ProLøn A/S, som dataansvarlig behandler følgende personoplysninger i forbindelse med din tilmelding.

  • Dit navn, e-mail og telefonnummer
  • Hvilken virksomhed du arbejder i (virksomhedsnavn og CVR-nummer)
  • Vi behandler disse oplysninger for at administrere din deltagelse på Juraskolen.

Du kan læse meget mere om Visma DataLøn og ProLøns behandling af personoplysninger her.

copyright by proløn © 2021