- regler og praktik
Hvad koster det at opsige en medarbejder? Hvad skal der til, før du må opsige en medarbejder, der ikke leverer tilfredsstillende resultater - eller hvor der er samarbejdsproblemer? Og hvornår efter opsigelsen må du ansætte en ny medarbejder?
Er du interesseret i kurset, men har spørgsmål til indhold, forventninger eller noget praktisk? Så kontakt os endelig på 87 10 19 30 til en snak.
Hvis nedenstående indhold ikke kan vises, åben da ny browser. Vi anbefaler at du benytter CHROME.
Online kursusTidspunkt: 9.00 – 10.30 Pris: 1295,- kr. ex. moms pr. deltager. Husk, at kurset er fradragsberettiget. |
Afmelding
Ønsker du at afmelde dig kurset, skal det altid ske skriftligt – gerne via mail [email protected]. Afbud senest 14 dage før kurset. Får vi dit afbud senere, fakturerer vi den fulde kursuspris. I tilfælde af aflysning tilbydes du deltagelse på en anden dato. |
Husk, at kurserne er fradragsberettigede.
– Viden om reglerne for opsigelse
– Grundlag for en korrekt håndtering af opsigelse i Mit ProLøn
– Grundlag for en lønkørsel med færre fejl
Tilmeld dig her på siden, eller ring til os på 87 10 19 30. Når du tilmelder dig, modtager du en mail med nærmere informationer.
Kursusafgiften trækkes automatisk via NETS inden kursusafholdelse.
Hvis du skal opsige en medarbejder, er der mange regler, du skal have for øje. På dette kursus gennemgår vi de grundlæggende regler for opsigelser, så du kan håndtere opsigelsessager korrekt og dermed undgå dyre personalesager med fagforeninger. Samtidig giver vi dig overblik over den praktiske håndtering i Mit ProLøn.
Vi veksler mellem indlæg, dialog og arbejde med relevante case, så du lærer at omsætte den nye viden til praksis - og er klar til at arbejde videre, når du er tilbage på kontoret.
- Hvilke opsigelsesvarsler, der gælder for dine medarbejdere
- Hvilke regler, der gælder ved opsigelse af funktionærer
- Opsigelse af medarbejdere, der ikke er omfattet af funktionærloven
- Opsigelser begrundet i virksomhedens forhold
- Opsigelser begrundet i performance eller samarbejde
- Mundtlige påtaler og skriftlige advarsler
- Fratrædelsesaftaler
- Hvad det koster at opsige en medarbejder
- Betaling af fratrædelsesgodtgørelse
- Skal min medarbejder have G-dage
- Håndtering i Mit ProLøn
"Til trods for at vi har anvendt ProLøn i 1½ år nu, var der flere ting i programmet, jeg kan se store fordele i at anvende fremover."
"Mange spørgsmål er blevet besvaret og lønkørslen kan blive lettere. "
"Kommer fint rundt i hele programmet på en god og forståelig måde. Hele kurset giver et godt indblik og redskaber til både begyndere og nuværende brugere."