Ja. Det er stadig under den nuværende ferielov og er derfor ganske som det plejer og kan afholdes fra 1. maj 2019 til 30. april 2020.

Den starter 1. september 2020, men der vil fra 1. september 2019 være en overgangsperiode som kaldes *Indefrysnings perioden*.

Du optjener ferie fra første arbejdsdag. Starter du fx 1. oktober, optjener du 2,08 dage i denne måned. Disse dage kan du allerede bruge i november. Starter du derimod 1. september, har du kun optjent 2,08 dage inden efterårsferie i oktober. Hvis du gerne vil holde 1 uges efterårsferie i oktober, skal du lave en særlig aftale med din arbejdsgiver. De ekstra feriedage vil blive modregnet i de feriedage, du senere optjener.

Du optjener 25 dages ferie i den periode, og de penge bliver indbetalt til fonden Lønmodtagernes feriemidler, som udbetaler pengene til dig, når du går på pension.

De indefrossede feriepenge bliver udbetalt til dine efterladte.

Dine penge er sikret af Lønmodtagernes feriemidler. Også selvom arbejdsgiveren ikke har indbetalt til fonden.

Nej, der bliver afregnet 12 1/2 % af den ferieberettigede løn til fonden.

Fremover vil du have 16 måneder til at afvikle din ferie i - og ikke 12 måneder som nu. Ferien skal afholdes i perioden fra 1. september til 31. december året efter.

Fra 1. januar til 31. august 2019 har du optjent 16,64 feriedage. Disse dage kan du bruge til din sommerferie fra 1. maj til 30. september 2020. Dette kaldes miniferieåret. Hvis ikke du bruger dem allesammen, overføres de til afholdelse frem til og med den 31. december 2020.

Så skal du søge din arbejdsgiver om, at få ferien overfør til det nye ferieår.

Den nye ferielov handler kun om de 5 uger, der er sikre gennem ferieloven. Hvis du har en 6. ferieuge eller andre ekstra feriedage, afvikler du stadig dem efter de nuværende regler.

Læs mere om den nye ferielov

Lad dine venner blive kloge på løn

Nem og enkel lønadministration

Øvrige indlæg

  • Forrige side
  • 1
  • 2
  • 3
  • Næste side
copyright by proløn © 2019