Outsourcing via lønbureau
Når du outsourcer din lønadministration, vil et eksternt lønbureau stå for varetagelsen af den månedlige administration af løn. Dog vil du aldrig hundrede procent kunne slippe for lønbehandlingen, da du blandt andet skal gennem godkendelsesprocesser og løbende være i dialog med lønbureauet.
Når du outsourcer din lønbehandling til en ekstern partner, slipper du for selv at lave lønnen. Det kan dog være en meget dyr løsning.
Du kan ikke outsource din lønadministration til ProLøn, men du kan til gengæld vælge at bruge en bogholder eller revisor, som benytter ProLøns lønsystem.
ProLøn – et smart og fleksibelt lønbureau
Vi forstår godt, hvis det kan virke mere tillokkende at outsource din lønadministration til et eksternt lønbureau, hvor der sidder en eller flere personer og klarer det hele.
Men faktisk kan du med ProLøns lønsystem få adgang til de samme gode fordele som ved outsourcing-modellen – dog beholder du din lønadministration i huset. Dermed undgår du en dyr og til tider besværlig løsning, hvor du alligevel ikke slipper fuldkommen for lønbehandlingen.
Når du har adgang til et lønsystem som ProLøn, bliver lønadministrationen meget nemmere og mere overkommelig, da systemet er enkelt og intuitivt at anvende. Det betyder, at du kan minimere den tid, du bruger på lønbehandling væsentligt.
Og skulle der opstå problemer eller spørgsmål, kan du med ProLøns lønsystem altid få hjælp af vores dygtige lønkonsulenter, der både er eksperter i systemet og har et stort branchekendskab. Det er et lønsystem og et lønbureau i ét.
