Deadlines for lønindberetning

Det er bestemt ikke ligegyldigt, hvornår du laver lønindberetning. Der er nemlig visse deadlines, der skal overholdes, når du indberetter løn. Dette sikrer, at lønmodtageren får sin løn på det korrekte tidspunkt, og at der bliver foretaget indberetning til eIndkomst.

Det kan være svært at huske indberetningsfristerne i hovedet – især hvis dine medarbejdere er 14-dagslønnede. Derfor har vi lavet en overskuelig oversigt over, hvornår der er deadline for lønindberetning for henholdsvis månedslønnede og 14-dages lønnede.

Deadlines for lønindberetning online

Alle deadlines

Deadlines for indberetning af løn via internet

14-dags løn tirsdag, d. 23. juli 2024 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 25. juli

14-dags løn onsdag, d. 24. juli 2024 KL. 13:00 Udbetales fredag, d. 26. juli

Månedsløn torsdag, d. 25. juli 2024 KL. 23:30 Udbetales onsdag, d. 31. juli

14-dags løn tirsdag, d. 30. juli 2024 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 01. august

14-dags løn onsdag, d. 31. juli 2024 KL. 13:00 Udbetales fredag, d. 02. august

14-dags løn tirsdag, d. 06. august 2024 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 08. august

14-dags løn onsdag, d. 07. august 2024 KL. 13:00 Udbetales fredag, d. 09. august

14-dags løn tirsdag, d. 13. august 2024 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 15. august

14-dags løn onsdag, d. 14. august 2024 KL. 13:00 Udbetales fredag, d. 16. august

14-dags løn tirsdag, d. 20. august 2024 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 22. august

14-dags løn onsdag, d. 21. august 2024 KL. 13:00 Udbetales fredag, d. 23. august

Månedsløn mandag, d. 26. august 2024 KL. 23:30 Udbetales fredag, d. 30. august

14-dags løn tirsdag, d. 27. august 2024 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 29. august

14-dags løn onsdag, d. 28. august 2024 KL. 13:00 Udbetales fredag, d. 30. august

14-dags løn tirsdag, d. 03. september 2024 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 05. september

14-dags løn onsdag, d. 04. september 2024 KL. 13:00 Udbetales fredag, d. 06. september

14-dags løn tirsdag, d. 10. september 2024 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 12. september

14-dags løn onsdag, d. 11. september 2024 KL. 13:00 Udbetales fredag, d. 13. september

14-dags løn tirsdag, d. 17. september 2024 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 19. september

14-dags løn onsdag, d. 18. september 2024 KL. 13:00 Udbetales fredag, d. 20. september

14-dags løn

Deadlines for indberetning af 14-dags løn via internet

tirsdag, d. 23. juli 2024 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 25. juli

onsdag, d. 24. juli 2024 KL. 13:00 Udbetales fredag, d. 26. juli

tirsdag, d. 30. juli 2024 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 01. august

onsdag, d. 31. juli 2024 KL. 13:00 Udbetales fredag, d. 02. august

tirsdag, d. 06. august 2024 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 08. august

onsdag, d. 07. august 2024 KL. 13:00 Udbetales fredag, d. 09. august

tirsdag, d. 13. august 2024 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 15. august

onsdag, d. 14. august 2024 KL. 13:00 Udbetales fredag, d. 16. august

tirsdag, d. 20. august 2024 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 22. august

onsdag, d. 21. august 2024 KL. 13:00 Udbetales fredag, d. 23. august

tirsdag, d. 27. august 2024 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 29. august

onsdag, d. 28. august 2024 KL. 13:00 Udbetales fredag, d. 30. august

tirsdag, d. 03. september 2024 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 05. september

onsdag, d. 04. september 2024 KL. 13:00 Udbetales fredag, d. 06. september

tirsdag, d. 10. september 2024 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 12. september

onsdag, d. 11. september 2024 KL. 13:00 Udbetales fredag, d. 13. september

tirsdag, d. 17. september 2024 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 19. september

onsdag, d. 18. september 2024 KL. 13:00 Udbetales fredag, d. 20. september

Månedsløn

Deadlines for indberetning af månedsløn via internet

torsdag, d. 25. juli 2024 KL. 23:30 Udbetales onsdag, d. 31. juli

mandag, d. 26. august 2024 KL. 23:30 Udbetales fredag, d. 30. august

Indberetning af løn – hvorfor?

Alle virksomheder i Danmark skal lave lønindberetning for deres medarbejdere til eIndkomst. eIndkomst er et register, der indeholder oplysninger om alle danskeres indkomst – herunder løn, SU, dagpenge og pension.

Før du overhovedet kan få lov til at indberette løn, skal du sørge for at have styr på følgende tre ting:

tip1
Bliv registreret som arbejdsgiver

tip1
Vælg, hvordan du vil indberette løn

tip1
Få adgang til eIndkomst

Hvad skal indberettes og hvordan?

Indberetning af lønoplysninger til skat, gælder ikke kun selve lønnen men også A-indkomst, feriepenge, løntimer, A-skat og ATP.

Når du skal indberette løn, kan det overordnet set gøres på to måder: via et lønsystem eller direkte i eIndkomst.

Lønindberetning i ProLøns lønsystem

Der er mange ting at holde styr på, når det kommer til løn. Derfor er det vigtigt, at selve lønindberetningen er enkel og ligetil. Og det er lønsystemet fra ProLøn. Selv omtaler vi det som nem og enkel lønindberetning for både nybegyndere og eksperter.

Vores lønsystem er nemt at anvende, og det kræver ikke en stor forudindgående viden. Selvom der selvfølgelig er et væld af funktioner, som du kan vælge at dykke nærmere ned i – eksempelvis på vores kursus Mit ProLøn.

En af de smarte ting ved et lønsystem er, at det fritager dig fra en masse manuelle opgaver og processer, som systemet automatisk sørger for – heriblandt indberetninger til skat, ATP, barselsfonde, feriefonde, pensionsopsparinger og meget mere. Disse automatiske funktioner og indberetninger gør, at du får indberettet de korrekte oplysninger til tiden.

Skulle der opstå problemer eller spørgsmål ved din lønindberetning i vores lønsystem, så er du med ProLøn aldrig alene. Du har nemlig hjælpen lige ved hånden i form af gratis support hos vores dygtige lønkonsulenter, som sidder klar ved telefonen, på mail og på chatten.

Indberetning af løn hvor som helst og når som helst

Du kan som sagt vælge mellem selv at indberette lønnen direkte til eIndkomst eller benytte et lønsystem. Uanset hvilken metode, du vælger, kan du indberette løn hvor som helst og når som helst – selvfølgelig inden fristens udløb.

Med ProLøns lønsystem behøver du eksempelvis ikke at sidde ved computeren på dit kontor. Du kan lige så nemt og sikkert lave lønindberetningen fra en iPad i sommerhuset eller under sydens sol. Det gør lønindberetningen mere fleksibel og sikrer, at alle får deres løn til tiden.

Lønindberetning til Danmarks Statistik eller DA statistik

Nogle danske virksomheder bliver udvalgt til at indberette lønstatistikker til Danmarks Statistik. Det er for, at Danmarks Statistik eller DA statistik kan få en detaljeret viden om, hvordan lønnen er fordelt på tværs af stillinger, brancher, uddannelser og meget mere.

Er du en af de udvalgte virksomheder? Så skal du overholde lønindberetningsfristerne til Danmarks Statistik eller DA statistik hver tredje måned. Hvis du benytter ProLøns lønsystem, kan du dog slippe for at skulle huske og manuelt indberette til Danmarks Statistik eller DA statistik. Det kan vores lønsystem nemlig klare automatisk. Alt, hvad du skal gøre, er at aktivere et felt i systemet.


Vil du vide mere om lønindberetning?

Kontakt os på 87 10 19 30 eller [email protected] og hør mere om, hvordan du kan få en nem og enkel lønindberetning med ProLøns lønsystem.
copyright by proløn © 2024