Deadlines for lønindberetning

Det er bestemt ikke ligegyldigt, hvornår du laver lønindberetning. Der er nemlig visse deadlines, der skal overholdes, når du indberetter løn. Dette sikrer, at lønmodtageren får sin løn på det korrekte tidspunkt, og at der bliver foretaget indberetning til eIndkomst.

Det kan være svært at huske indberetningsfristerne i hovedet – især hvis dine medarbejdere er 14-dagslønnede. Derfor har vi lavet en overskuelig oversigt over, hvornår der er deadline for lønindberetning for henholdsvis månedslønnede og 14-dages lønnede.

Alle deadlines

Deadlines for indberetning af løn via internet

Månedsløn mandag, d. 25. september 2023 KL. 23:30 Udbetales fredag, d. 29. september

14-dags løn tirsdag, d. 26. september 2023 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 28. september

14-dags løn tirsdag, d. 03. oktober 2023 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 05. oktober

14-dags løn tirsdag, d. 10. oktober 2023 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 12. oktober

14-dags løn tirsdag, d. 17. oktober 2023 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 19. oktober

14-dags løn tirsdag, d. 24. oktober 2023 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 26. oktober

Månedsløn onsdag, d. 25. oktober 2023 KL. 23:30 Udbetales tirsdag, d. 31. oktober

14-dags løn tirsdag, d. 31. oktober 2023 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 02. november

14-dags løn tirsdag, d. 07. november 2023 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 09. november

14-dags løn tirsdag, d. 14. november 2023 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 16. november

14-dags løn tirsdag, d. 21. november 2023 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 23. november

14-dags løn

Deadlines for indberetning af 14-dags løn via internet

tirsdag, d. 26. september 2023 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 28. september

tirsdag, d. 03. oktober 2023 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 05. oktober

tirsdag, d. 10. oktober 2023 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 12. oktober

tirsdag, d. 17. oktober 2023 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 19. oktober

tirsdag, d. 24. oktober 2023 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 26. oktober

tirsdag, d. 31. oktober 2023 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 02. november

tirsdag, d. 07. november 2023 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 09. november

tirsdag, d. 14. november 2023 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 16. november

tirsdag, d. 21. november 2023 KL. 13:00 Udbetales torsdag, d. 23. november

Månedsløn

Deadlines for indberetning af månedsløn via internet

mandag, d. 25. september 2023 KL. 23:30 Udbetales fredag, d. 29. september

onsdag, d. 25. oktober 2023 KL. 23:30 Udbetales tirsdag, d. 31. oktober

Der er mange ting at holde styr på, når det kommer til løn. Derfor er det vigtigt, at selve lønindberetningen er enkel og ligetil. Og det er lønsystemet fra ProLøn. Selv omtaler vi det som nem og enkel lønindberetning for både nybegyndere og eksperter.

Vores lønsystem er nemt at anvende, og det kræver ikke en stor forudindgående viden. Selvom der selvfølgelig er et væld af funktioner, som du kan vælge at dykke nærmere ned i – eksempelvis på vores kursus Mit ProLøn.

En af de smarte ting ved et lønsystem er, at det fritager dig fra en masse manuelle opgaver og processer, som systemet automatisk sørger for – heriblandt indberetninger til skat, ATP, barselsfonde, feriefonde, pensionsopsparinger og meget mere. Disse automatiske funktioner og indberetninger gør, at du får indberettet de korrekte oplysninger til tiden.

Skulle der opstå problemer eller spørgsmål ved din lønindberetning i vores lønsystem, så er du med ProLøn aldrig alene. Du har nemlig hjælpen lige ved hånden i form af gratis support hos vores dygtige lønkonsulenter, som sidder klar ved telefonen, på mail og på chatten.

Du kan som sagt vælge mellem selv at indberette lønnen direkte til eIndkomst eller benytte et lønsystem. Uanset hvilken metode, du vælger, kan du indberette løn hvor som helst og når som helst – selvfølgelig inden fristens udløb.

Med ProLøns lønsystem behøver du eksempelvis ikke at sidde ved computeren på dit kontor. Du kan lige så nemt og sikkert lave lønindberetningen fra en iPad i sommerhuset eller under sydens sol. Det gør lønindberetningen mere fleksibel og sikrer, at alle får deres løn til tiden.

Lønindberetning til Danmarks Statistik

Nogle danske virksomheder bliver udvalgt til at indberette lønstatistikker til Danmarks Statistik. Det er for, at Danmarks Statistik kan få en detaljeret viden om, hvordan lønnen er fordelt på tværs af stillinger, brancher, uddannelser og meget mere.

Er du en af de udvalgte virksomheder? Så skal du overholde lønindberetningsfristerne til Danmarks Statistik hver tredje måned. Hvis du benytter ProLøns lønsystem, kan du dog slippe for at skulle huske og manuelt indberette til Danmarks Statistik. Det kan vores lønsystem nemlig klare automatisk. Alt, hvad du skal gøre, er at aktivere et felt i systemet.

Som arbejdsgiver skal du hver måned indberette for dine medarbejdere – også hvis du en måned ikke udbetaler løn. I det tilfælde skal du alligevel indberette til skat. Her skal du lave en såkaldt “nulangivelse”. Hvis du benytter et lønbureau eller lønsystem, kan du få dem til at lave nulangivelsen for dig. Glemmer du at indberette, koster det dig en afgift på 800 kr.

Der er overordnet set 5 alvorlige konsekvenser, hvis du ikke indberetter. Det kan blandt andet have betydning for dine medarbejdere, hvis de får offentlige ydelser. På skats hjemmeside kan du læse mere om, hvad der sker, hvis du ikke indberetter.