Kræver enkle ansættelser besværlige lønsystemer?

Kræver enkle ansættelser besværlige lønsystemer?

Okay, okay. Måske var det faktisk ikke så svært et spørgsmål at svare på. For selvfølgelig gør de ikke det! 

Men tænk lige over det en gang. Sidder du med for mange forstyrrende elementer i dit lønsystem? Hvis det tager alt for lang tid at blive færdig, når lønningsdagen nærmer sig, så er det måske tid til at skære ind til benet. 

Når du laver løn, skal du hurtigt kunne finde frem til en ny lønart, notere sygedage og rette i feriedagene. Og hvis du helst vil undgå for mange forstyrrende elementer og have fokus på din kerneopgave, så er det måske ProLøns basispakke, der skal være din næste partner. 

Nogle af de vigtigste funktioner med ProLøn-Basis er: 

• Mulighed for lønsedler i e-Boks eller på mail
• En venlig reminder på mail inden hver lønkørsel
• Mulighed for styring af ferie, feriefridage og afspadseringstimerne
• Personlig og professionel support – helt gratis

Om du laver løn for 200 eller 20 ansatte, så skal det være en overkommelig opgave. Det synes vi i hvert fald. Det samme gør Hanne Sønderby Mikkelsen, der er ansat som administrativ medarbejder i Fitness Galaxy, hvor hun laver løn for hele 23 LOOP fitnesscentre (Læs vores LOOP-kundecase). 

“Fordi vores ansættelser er forholdsvis simple, skal vi have et lønsystem, der også er det,” forklarer Hanne Sønderby Mikkelsen. Hvert fitnesscenter har ca. 6 ansatte, så det bliver til omkring 130 medarbejdere, der hver måned får en lønseddel med ProLøns logo på. 

Hanne Sønderby Mikkelsen har fundet sig en god rutine, så lønnen er lavet på få minutter. “Jeg sørger for at justere ændringer løbende hen over måneden. Det betyder, at når lønnen skal laves, så bruger jeg max 20 min. for hvert center.”

Med ProLøn kommer du også godt ind i vanen. Kontakt os i dag for at høre om dine muligheder med ProLøn-Basis.