Ny Indkøbsaftale på Lønkørsel

ProLøn Dansk Byggeri – Lønadministration med afsæt i overenskomsterne

I snart 10 år har bogholder Tina Eriksen hos Alusteel ApS samarbejdet med ProLøn om lønadministration. Da hendes mand i sin tid startede op som selvstændig, blev Tina Eriksen naturligt en del af foretagendet, og hun måtte se sig om efter et lønbureau. En freelancebogholder fik skabt interessen for ProLøn: Man kan altid ringe til dem, næsten hele døgnet.
– Det fangede mig, fordi jeg fra dag et har klaret mig med “learning by doing”, siger Tina Eriksen og understreger, at muligheden for at ringe til en lønkonsulent, hvis hun er i tvivl, stadig er det vigtigste for hende i hverdagen.

– Måske med en ting man har overset eller noget, en medarbejder har glemt. Der er altid et eller andet i forbindelse med en lønkørsel. Det kan være omkring lønarter, feriepenge, der skal flyttes og så videre. Ét er sikkert: Når noget ændrer sig markant fx ved barsel, orlov, langtidssygemelding eller pension, så er det rart, at man kan komme i kontakt med en lønkonsulent og få rettet det hurtigt og nemt, forklarer hun.

Med to afdelinger, to p-numre, forskellige faggrupper hos de i alt 50 medarbejdere – i perioder op til 12 ekstra ansatte – ja, så er der naturligvis mange bolde i luften for Tina Eriksen. Ikke mindst fordi Tina Eriksen personligt afhenter timesedler i én afdeling, mens de andre mailes til hende, hvorefter hun printer og tæller sammen. Lønnen indberetter hun tre gange om måneden, i lige uger for 14-dages lønnede og omkring den 25. for månedslønnede.

Fremtiden er smartere
Tina Eriksen bruger anslået halvanden dag over tre til fire dage på lønadministration, men dagene, som er sat af til dette, forløber næsten aldrig som planlagt.
– Det er mere reglen end undtagelsen, at der kommer andet, som også haster, siger hun.
– Når man er blevet afbrudt, eller hvis man har brug for et skarpt overblik, er det rart at kunne køre en testkørsel. Det er en funktion, vi lige har fundet ud af, og det giver en god tryghed, inden man kører lønnen, siger Tina Eriksen.

– Når vi har valgt at samarbejde og udvikle i tæt samarbejde med andre it-firmaer, er årsagen ganske enkelt, at vi dermed kan tilbyde vores kunder markedets bedste lønsystem, der er tilpasset den enkeltes kundes måde at drive virksomhed på, siger direktør Finn Conradsen, ProLøn.
– Jeg har altid været godt tilfreds med ProLøn. Det er derfor, vi har brugt dem i så mange år. Det er trygt at vide, at jeg kender det og det synes er let at bruge. Det er spændende, om vi får koblet tids- og lønsystem sammen,  lyder det fra Tina Eriksen.

Fakta

Lønsystemet ProLøn Dansk Byggeri indeholder fx:

• Gratis hotline med Danmarks bedste personlige support af professionelle konsulenter med branchekendskab
• Gratis startpakke
• Tre måneders gratis lønkørsel ved tilmelding inden 31. marts 2017
• Mulighed for automatisk indberetning af lønsummer til Dansk Byggeri
• Mulighed for indberetning til DA-Barsel, DA/LO udviklingsfond samt Kompetence og samarbejds- og uddannelsesfond, løn- og fraværsstatistik til Dansk Arbejdsgiverforening
• Håndtering af fritvalgskonto
• Mulighed for afdelingsopdelte konteringsbilag

Kilde: Nyhedsbrev, Dansk Byggeri